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国庆加班了，工资如何算？
2022年国庆假期已结束一周不少假期里坚守岗位的小伙伴都纷纷来咨询政务君国庆假期加班费应该怎么算？
2022年国庆加班工资
▶ 10月1-3日加班
10月1-3日为国庆节法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日正常工作时间工资的300%的工资报酬。
▶ 10月4-7日加班
10月4-7日为休息日，单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日正常工作时间工资的200%的工资报酬。
计 算 公 式
💰 10月1-3日
加班日工资=月正常工作时间工资÷21.75×300%
💰 10月4-7日
加班日工资=月正常工作时间工资÷21.75×200%
法 律 依 据
《广东省工资支付条例》第二十条规定：
（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
《广东省工资支付条例》第六十二条规定：
正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项：
１.延长工作时间工资；
２.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
３.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。